中国军人的心理素质模型
从2001年开始,集合了陆海空三军心理学专业优势力量而组建成的课题核心专家组,在海陆空各基层部队进行了广泛的调研,发现部分官兵的心理状况存在以下不足:
•→集体观念淡漠
•→意志薄弱
•→抗挫折能力弱
•→人际关系不良
•→缺乏自制力
•→缺乏敢为性
•→缺乏自信心
这些心理问题如果得不到及时教育疏导,往往容易由心理问题发展成心理障碍和心理疾病,有的还会酿成事故案件,甚至还可能轻生。
课题专家组还邀请军人心理素质评定专家,按照严格的科学评审方法,构建中国军人心理素质的基本模型。
军人心理素质是以军人生理素质为基础,在军事活动实践中通过主体与客体相互作用而发展形成的心理特征与行为特征的综合,是军人胜任神圣职责的必要条件。
军人心理素质的构成包含18个基本要素,依次为:
勇敢:在必要的情况下能不怕危险和牺牲去完成任务的精神
服从意识:能坚决服从上级的指示和任务,即使有自己不同的观点,也能够认真地完成任务
坚韧不拔:对正确的工作目标或理想能执着地追求,即使遇到困难也不退缩
环境适应:在新环境中,身心状态良好,工作效率不会因环境改变受到大影响
团队精神:集体利益优先于个人利益,为团队做贡献并依靠团队
抗挫折:遇到挫折后不会被它所打倒,能勇于面对挫折,走向成功
果断:充分考虑后,能很快在得失之间作出抉择,不优柔寡断
乐观:用积极的态度看待所经历的人或事,对生活充满憧憬
顽强:不惧怕失败,勇于向失败挑战,争取最后的胜利
追求成就:努力工作,追求一定的成绩与目标
人际关系:能和领导、战友保持较好的工作关系,工作生活融洽
自我调适:在发现自己情绪不好或不稳定时,能有效调节自己并使自己保持良好的心理状态的能力
承受能力:当遇到一些对心理健康具有较大影响的事件时,能有效应对的能力
自尊:能正确地认识自己,对自己的行为具有责任感
情绪自控:有理性,不会因自己的喜怒影响判断力
自信:对自己的优点和缺点有较为清晰的认识,相信自身的能力,能很好地接纳自己
追求被承认:希望自己的工作能得到他人的认可与理解
思维敏捷:学习、工作时领悟性强,能快速理解领导思想和掌握所需本领